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新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州退役军人事务系统聚焦干部队伍专业化能力提升，坚持以岗位大练兵为载体、以精准化培训为支撑、以技能性竞赛为抓手，常态化开展全员实训、实战比武、观摩互学，持续建强基层退役军人事务员队伍，有力推动退役军人服务保障工作规范化、专业化、精细化发展。

坚持高位统筹，压实责任构建全域练兵体系。昌吉州坚持把退役军人事务系统干部队伍能力建设作为提升服务和保障质效的基础性工程，高位谋划、统筹推进，形成主要领导牵头部署、定期调度，分管领导狠抓落实的工作格局。健全完善县（市）全覆盖、州县联动、分级负责、全员参与的常态化岗位练兵工作机制。着力建强本土师资梯队，累计培育师资队伍14人，下沉县乡一线授课36人次；骨干师资辐射引领成效凸显，3名师资入选自治区退役军人事务师资库，赴哈密、乌鲁木齐等地开展跨区域授课16人次，1人获评退役军人事务部高级师资。通过细化练兵清单、压实层级责任、强化示范带动，全面构建“全员参与、全程提质、全域见效”的常态化练兵格局，为基层队伍履职尽责、提质赋能提供坚实制度保障。

坚持精准施训，分层施策夯实履职过硬根基。针对基层干部政策掌握不精、业务实操不强、服务质效不均等短板弱项，昌吉州构建“州级示范引领、县市兜底落实、乡镇常态跟进”的三级培训体系，实现精准施训、按需赋能。全州累计邀请宣传、保密、信访等行业骨干开展专题授课，完成业务轮训676人次，实现基层事务员轮训全覆盖。聚焦骨干能力培优，选派35名业务骨干赴福建对标学习，借鉴先进经验。各县市因地制宜创新学习载体、夯实培训成效，吉木萨尔县、昌吉市依托县委党校常态化开展系统化专题培训，通过政策精讲、业务实操、答疑解惑，全方位筑牢理论功底和履职根基。玛纳斯县、吉木萨尔县严格落实“周学月考季评”闭环机制，依托线上平台常态化推送线上测试题，引导干部利用碎片化时间查漏补缺、固强补弱，以常态化精准培训推动队伍能力整体提质。

坚持以赛促干，比学赶超激活队伍内生动能。坚持把技能竞赛作为检验练兵成效、锤炼实战能力、激发队伍活力的重要抓手，常态化搭建比武竞技、互学互鉴平台，以赛促学、以赛促练、以赛促干。累计举办退役军人事务员职业技能竞赛8场次，346名干部参赛，实现以比武强技能、以比拼促提升。昌吉市联合工会常态化开展职业技能竞赛，组织16个乡镇（街道）代表队同台竞技，采用“个人闭卷笔试+团体现场竞赛”考评模式，同步健全评优激励机制，选树先进典型、发挥标杆引领作用。呼图壁县、木垒哈萨克自治县聚焦基层高频业务、难点堵点问题，常态化开展专项实操比武、业务交流比拼，持续营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，全面激活队伍干事创业内生动力。

坚持实战赋能，学用贯通提升服务保障质效。立足基层一线实战履职需求，持续丰富实训场景、创新赋能模式，呼图壁县创新引入AI辅助教学模式，搭建智能化线上实训课堂，常态化开展情景模拟、实景演练等实战化训练，精准锤炼干部群众工作、应急处置能力。奇台县深耕下沉赋能、一线练兵，选派14名业务骨干下沉乡镇服务站点，常态化开展巡回指导、现场办公、案例研讨，累计点对点疏通解决政策落地、业务办理堵点难点问题26个。阜康市坚持观摩研学、对标提质，组织65名基层业务骨干赴4个州级示范性退役军人服务站观摩学习，借鉴阵地标准化建设、台账规范化管理、特色便民服务等先进经验，有效破解基层服务不规范、政策落地不精准、应急处置不专业等突出问题，持续打通服务退役军人“最后一公里”。

下一步，昌吉州退役军人事务系统将持续深化“培训+练兵+竞赛”一体化工作模式，健全常态化、长效化岗位练兵工作机制，持续优化精准施训、实战实训、以赛促干工作体系，不断提升干部队伍专业化、规范化履职能力，全力推动训赛练兵成果高效转化为服务退役军人的务实举措，用心用情用力推动新时代退役军人服务保障提质增效工作。