中国老兵网

四川省资阳市紧贴退役军人就业创业实际需求，探索开展“3个导向”工作模式，为2026年321名春季返乡退役军人提供全覆盖培训，为退役士兵返乡转型、就业创业赋能助力。

坚持“问题导向+心理赋能”，破解转型迷茫期。直面退役士兵返乡“迷茫期”与“落差感”，将心理调适、答疑解难作为培训“第一课”。邀请专业心理咨询师，围绕“如何破解返乡迷茫”“转换人生调心态，幸福人生再出发”等现实困惑进行团体辅导。编印“政策工具包”，发放《适应性培训手册》《政策法规汇编》等实用教材300余册，内容涵盖报到流程、学历提升、就业创业政策解读等高频事项，让退役士兵“一册在手、办事不愁”。同时，邀请人社、教育等部门业务骨干现场回应“社保怎么转”“学历怎么升”等热点问题，消除政策盲点，稳定思想预期。

突出“规划导向+产业赋能”，把握发展大航向。坚持“靶向施策、精准引路”，将职业规划指导作为适应性培训的“导航工程”。通过本地产业发展赋能，立足区域经济特点和优势产业集群，定向开发“产业契合型”职业规划课程。邀请本地柠檬产业、口腔产业相关专家进行产业发展趋势分析，引导退役士兵将个人发展融入地方经济主战场，实现“本土育才、本土兴业”的良性循环。通过新兴产业赛道赋能，紧跟人工智能、低空经济、新能源等战略性新兴产业发展趋势，将前沿科技引入职业规划视野。安岳县与重庆市联合开展的适应性培训中开设汽车产业转型升级发展中的新机遇课程，助力退役军人抢占职业新赛道。通过优势赛道赋能，充分发挥退役军人纪律严明、执行力强、心理素质过硬等独特优势，推动军旅特质与职业技能深度融合。把乡镇消防员、储能设备运维员、核电电工等契合军旅特质又有一定社会收入的职业加入职业引领规划，实现军事素养向职业能力的更好转化。

强化“结果导向+直达送岗”，提升培训转化率。把“能否就业、高质量充分就业”作为检验培训成效的核心指标。创新“招聘嵌入培训”模式，将专场招聘会直接办在培训课堂。安岳县邀请本地鸿星尔克、安鑫体育用品厂区及川渝两地优质企业进行现场职业推荐，由公司在课堂现场设摊、当面洽谈，现场推出岗位400余个，让退役士兵了解“家门口”的就业机会。建立“就业追踪台账”，对培训结业后未就业人员实行“一对一”帮扶，持续推送岗位信息、推荐参加定向招考，直至稳定就业。通过闭环服务，切实将适应性培训的学习成果转化为高质量充分就业的实际成效。