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9月20日，河南省商丘市2026年度市本级指挥管理少校以下和专业技术转业军官“阳光安置”选岗会议顺利举行。商丘市退役军人事务局主要负责同志主持会议，市纪委监委驻局纪检监察组全程监督。市本级安置的12名转业军官完成依分选岗，年度军转安置任务主体部分圆满完成。

为落实退役军人工作“五好”总要求，切实提升安置质量，市退役军人事务局坚持以正确政绩观引领安置工作，把岗位筹措作为“先手棋”提前部署。赴市直单位调研，了解往年接收转业军官的培养发展情况，同步征集新的接收意向；赴垂直管理部门座谈，挖掘系统内安置潜力；与市委编办保持紧密联系，动态掌握空编情况；落实全省转业军官安置工作会议“加大优质岗位供给”的要求，会同市委编办科学拟定岗位计划，最终为12名转业军官筹备21个优质岗位，人岗比例达1：1.75，覆盖党政机关、政法部门和省管高校等类型，切实把市委、市政府对转业军官的尊崇落到实处。

选岗会前，综合成绩排名和安置岗位计划已集中公示。选岗过程由纪检监察部门全程监督，采取双机位录音录像，确保每个环节可追溯、可查证。转业军官依次上台选定岗位，现场签字捺印，电子大屏同步更新选岗进度，已选岗位与剩余岗位一目了然，选岗结果当场公布。整个过程衔接紧凑、秩序井然，“政策公开、过程公开、结果公开”贯穿始终。

最终，市本级转业军官有序完成选岗，12名同志全部安置到了党政机关和参公单位。转业军官普遍反映，今年筹措的岗位数量足、质量优，选择空间充分；选岗过程公开透明、规范有序，结果令人信服，实现了部队、转业军官与接收单位“三满意”。

下一步，商丘市退役军人事务局将持续深化“三联三帮”服务保障机制，紧盯上岗报到、定职定级、待遇接续等关键环节，通过定期回访进行跟踪督促，确保各项待遇落实到位，推动安置工作从“接收安置好”向“服务保障好”“作用发挥好”延伸，以用心用情的服务践行正确政绩观，助力转业军官在新岗位上安心起步、行稳致远。